企业在选择阻燃防护服时，应纠正一些误区，做出科学合理的选择。选择阻燃防护服应注意哪些指标或方面？

一是综合考虑材料、性能参数、价格，同时考察供应商制造企业的生产和质量一致性控制能力。

在材料和价格方面，前文已作了一些分析，但值得一提的是，除了生命周期和价格的影响外，后处理阻燃材料相对于材料阻燃防护服的缺点还包括:

一是批次一致性差。后处理阻燃织物的阻燃性是通过用阻燃剂涂覆或渗透纤维并与纤维交联来实现的。阻燃后处理后颜色变化不一致，颜色对齐不准确，批次内和批次间阻燃性能不一致。

二是企业存在甲醛进行控制系统风险。后处理阻燃布料其阻燃处理方法工艺设计过程中须添加甲醛，且阻燃剂与纤维的交联中会持续发展释放甲醛，所以布料中不可为了避免会含有甲醛，且一旦工艺成本控制管理不当容易造成甲醛超标。

第三，织物又厚又重。目前市场上阻燃布的主要原料是棉，由于棉纤维的强力较差，而且在阻燃整理过程中纤维的强力还会进一步下降，因此为了达到国家标准要求，后处理阻燃的坯布往往需做得厚重，阻燃剂的包覆与渗透后进一步增重。

四是散发异味。后处理阻燃防护服常有酸味或尿素的氨味。

五是生产不环保。生产中排放有机磷，对环境不友好。

产品的性能参数和生产企业的品质一致性控制应该是进行关联考虑的，目前大多数企业对于阻燃服的性能参数评估采信的是由第三方机构出具的检验报告，而对生产企业的生产及质量一致性控制能力，在这之前采信的是工业生产许可证（该认证已于2019年9月取消特种劳动防护用品政府强制性认证监管），但二者均无法真实反映企业对每款阻燃服性能及质量的控制能力。

美国在这方面的经验和做法值得我们借鉴，他们所采用的是自愿性产品认证（UL认证），认证模式除了产品标准符合性的检验外，对原材料及来源也要进行备案管理，同时对企业现场的设备、生产能力、工艺流程、质量控制等进行全方面的核查。

到目前为止，我国欠缺劳动防护产品自愿性认证，庆幸的是，在国家相关部委的重视下，我们现在有了自己的SINOPPE认证，该认证是经国家认监委批准的劳动防护用品自愿性产品认证，其借鉴了UL认证模式并结合了我国的需求和特色，与UL认证能实现认证互认，为需求方科学选择防护用品提供了可靠抓手，助力劳动防护用品行业健康快速发展。

其次，阻燃防护服的结构设计应以安全性为基础，并适当结合时尚或个性要求。很多企业非常重视员工形象的统一。为了展示品牌形象和员工风采，企业阻燃服装的款式和结构主要采用定制的方式进行设计，在这个过程中需要充分考虑设计方案的安全性。但值得一提的是，也有一些企业对服装款式和结构的设计没有个性化的要求。从规模、成本、采购周期等方面考虑，希望阻燃防护服生产企业提供质量合格、交货快捷、价格相对低廉的替代产品，最好由企业现货供应。

目前的现状是阻燃防护服普及率严重偏低，数量少，基本款式定制，没有统一的款式和结构，阻燃防护服生产企业无法预先预测客户的个性化需求，无法进货，交货时间长。目前阻燃剂的需求量普遍偏低，数量少且分散，对于需求企业和生产企业来说都是一个难以解决的市场难点。

正是在市场上发现了这种需求，很多机构和企业都在寻求解决方案。他们将《个人防护用品手册》和《石油、化工、天然气阻燃抗静电服装手册》相结合，找到了一条根据行业特点设计阻燃服装结构的新路，为解决市场痛点提供了很好的解决方案和风格，搭建了采购商和生产商相互认可的桥梁。